Na een kennismakingsgesprek, het verhelderen van de vraag en het vaststellen van de prioriteiten, volgt een voorstel van CPI-Coaching. Dit kan een training of een individuele coaching zijn, maar ook een combinatie van diensten. In het voorstel staan de doelen, verantwoordelijkheden, het tijdspad en de evaluatiemomenten duidelijk omschreven.

Vraag is leidend
Door mijn ervaring als docent en coach beheers ik vele coachmethodieken en -theorieën*. Deze mogen en kúnnen echter nooit leidend zijn. Het gaat om de vraag. Altijd! Hierin ligt ook mijn kracht: het scherp analyseren van het vraagstuk en het vinden van methodieken en werkvormen die daar het beste bij aansluiten. Geen standaardtraject, maar maatwerk als route naar groei.

Meer weten over mijn werkwijze? Klik dan hier voor een geheel vrijblijvend gesprek.
*Ik ben zelf opgeleid bij Phoenixopleidingen TA/NLP en de Alba-academie en kan in mijn werk gebruikmaken van systemisch werken.